Coren-ES pede alteração no edital de Vila Velha que prevê salários ofensivos para a enfermagem; Secretário prometeu reavaliar

12.04.2018

O presidente do Coren-ES, Wladimilson Gama Almeida, e a conselheira Onízia Alves Batista Cândido, se reuniram na tarde dessa quarta-feira (11/04), com o secretário municipal de Saúde de Vila Velha, Jarbas Ribeiro de Assis Júnior, para solicitar a revisão do Edital 002/2018 do Processo Seletivo Simplificado, no item que diz respeito aos salários previstos para os profissionais de enfermagem.

O pedido de alteração no Edital também foi argumentado em um ofício entregue, em mãos, ao secretário de Saúde, e protocolado no gabinete do prefeito Max Filho. No documento, o presidente do Coren-ES classifica como aviltantes os valores de R$ 885,60 para técnico de enfermagem 40 horas (valor inferior ao salário mínimo nacional); R$ 1.811,16 para enfermeiro 30 horas e R$ 2.214,00 para enfermeiro 40 horas.

O secretário lembrou que além dos salários existem as gratificações, também previstas no edital, mas reconheceu que, mesmo assim, a remuneração está aquém do que deveria. Jarbas Ribeiro assumiu compromisso com o Coren-ES de tentar rever esses valores junto ao prefeito.

Tanto no ofício quanto pessoalmente, o presidente do Coren-ES argumentou que “os salários estipulados no edital representam uma ofensa àqueles profissionais que desempenham função essencial para a sociedade, que é o cuidado. A enfermagem merece ser valorizada e reconhecida, mas está sendo injustiçada pela Prefeitura Municipal de Vila Velha, na medida em que anuncia salários tão baixos. Infelizmente, essa tem sido uma prática recorrente em outros municípios e também em instituições públicas e privadas”.

O Coren-ES também se colocou à disposição do secretário Jarbas Ribeiro para discutir qualquer assunto que possa contribuir para a valorização da enfermagem e a melhoria da assistência no município.

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