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Em reunião com profissionais de Colatina, Coren-ES decide manter aberta a subseção no município

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24.08.2012

Uma ótima notícia para os profissionais de enfermagem da região Noroeste do Espírito Santo. O presidente do Coren-ES, Antonio Coutinho, se reuniu com auxiliares, técnicos e enfermeiros de Colatina e, após ouvir o clamor dos profissionais, decidiu manter aberta a subseção de Colatina. A reunião ocorreu no dia 23, no auditório do Hospital Silvio Avidos. O Coren-ES já havia recebido um abaixo-assinado no qual os profissionais solicitavam o não fechamento da subseção.

A decisão de fechar a subseção de Colatina havia sido tomada em função das dificuldades financeiras enfrentadas pelo Conselho. “Há um alto índice de inadimplência, o que está dificultando a manutenção da estrutura do Coren-ES. Já realizamos diversos cortes e reforçamos o serviço de cobrança, mas o cenário ainda é crítico. O fechamento da subseção foi uma das últimas medidas tomadas, porém, ouvimos o apelo dos profissionais e decidimos manter o atendimento no município, pelo menos até o final do ano, quando será feita nova avaliação. Enquanto isso, vamos tentar outros cortes de gastos”, explicou Coutinho. Durante a reunião, os profissionais se comprometeram a ajudar a divulgar a importância do Coren-ES.

Recursos para atuar

Manter a anuidade em dia é uma obrigação prevista no Código de Ética da Enfermagem. É das anuidades que vêm os recursos para que o Conselho possa cumprir sua atribuição legal, que é disciplinar e fiscalizar o exercício profissional de enfermagem. A atuação do Coren-ES impede que pessoas não habilitadas e sem ética exerçam a profissão. Isso beneficia os auxiliares, técnicos e enfermeiros que se profissionalizaram e também a população, que encontrará um serviço mais eficiente e seguro.

Para atuar, o Conselho precisa contar com uma estrutura física e de pessoal em condições de atender às demandas dos profissionais. Entre as atividades estão emissão de registro, fiscalização nas instituições de saúde, ações judiciais, pareceres técnicos, elaboração de Portarias, emissão de RT- Responsabilidade Técnica, criação e acompanhamento de Comissões de Éticas nos hospitais, abertura e apuração de processos éticos, parcerias com Ministério Público e atuação nas lutas mais gerais, como a jornada de 30 horas semanais, piso salarial nacional e não ao ato médico.

O Coren-ES também pretende retomar e implementar projetos com o objetivo de ampliar o conhecimento da enfermagem por meio de cursos, seminários, palestras e publicações. Tudo isso exige recursos. Daí a importância de manter as anuidades em dia.