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Após impugnação do Coren-ES, instituto corrige salários da Enfermagem em processo seletivo

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18.07.2022

Após impugnação apresentada pelo Conselho Regional de Enfermagem do Espírito Santo (Coren-ES), o Instituto Vida e Saúde (Invisa) reconheceu erro no edital do processo seletivo simplificado nº 05/22/ES, sobre a contratação de cadastro de reserva de profissionais de nível médio, técnico e superior para as Unidades Prisionais do ES, que oferecia salários abaixo dos valores previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Enfermagem.

De acordo com o ofício enviado pelo Coren-ES, “o salário do enfermeiro para a jornada de 40 horas semanais deve corresponder a R$ 3.038,00, para uma jornada de 30 horas semanais ou escala 12/60, deve corresponder a R$ 2.278,50. Já para enfermeiros da Região Sul, o salário para 40 horas semanais deve corresponder a R$ 2.814,00”, o que não estava sendo oferecido no processo seletivo. 

Após o pedido de retificação dos salários dos profissionais de enfermagem, o instituto informou que adequou os valores, cumprindo o piso salarial em conformidade com a CCT da categoria firmado com o SINDHES. Foi apresentado pelo instituto, junto ao Ministério Público do Trabalho, os documentos comprobatórios de retificação salarial dos contratados.